1、一般来说，供应链公司招带车司机签订保底协议是可以靠谱的，但前提是双方都要认真遵守协议约定。在签订保底协议时，双方要确保协议具有法律效力，并明确内容，以保证双方的合法权益。此外，双方也要注意保持良好的沟通，及时解决出现的问题，以保证协议的有效执行。
2、当然是很靠谱的，这种保底的协议一般是没有问题的，可以放心的去签协议，这是正规公司。
3、所谓规避联营行为，就是名为合伙型联营或者法人型联营，但却约定有一方当事人只享受利益、不担风险的联营。这样的约定，司法实践中谓之“保底条款”。
4、对于供应链公司创业初期而言，招聘带车司机签署保底协议可能是一种常见的做法。但是，这种做法的靠谱性需要具体情况具体分析。首先，保底协议是一种违约金协议，需要明确责任和义务。如果供应链公司签署的协议内容合理、双方权益明确，那么这种做法是可以保障企业和员工的合法权益的。
5、物流公司签保底合同是真的。一般签合同的都是靠谱的，对自己有个保障。只要对方手续齐全，都靠谱。从合同的形式上说，只要双方自愿签订，法律也不禁止，合同是有效的。
6、你仔细看协议，真正有纠纷的时候，风险全部规避了。现在的物流公司，以卖车为主，所谓的货源是不固定的。可能这两个月有货源，也可能过几个月就不稳定了。车是拼命的卖，是不是所有的车都有这么多固定的货源，就要好好考虑一下。有司机这样干，是赚到钱了。
1、该公司货运司机薪资待遇在11000到13000之间。查询赶集直招网信息得知，苏州千驿达供应链管理有限公司招聘货运司机，而且工资也不低。该公司对应聘者的任职资格要求：年龄25-58岁，C1本，1年以上实际驾驶经验，有货运资格证，熟悉本地路况。无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。
2、待遇较好、工资较高。因为苏州千驿达开车指的是苏州千驿达供应链管理有限公司，其福利待遇较好，公司会给员工提供无责底薪、阶梯提成、激励奖金、节假日福利等，而且工资较高，每月工资在7000-15000元左右，比同行高出1000~2000左右。
3、以太平洋国际物流为例，货运司机的月薪可能在3，000元至7，000元之间。
4、靠谱。该公司成立于2019年，其是一家受官网认证法律保护的正规公司，所以非常靠谱。苏州逸马供应链管理有限公司，工作的待遇好，上六休二，早八晚五，还有带薪休假。工作的薪资待遇好，每个月6000元，还有五险一金。
1、供应链管理有限公司的采购部是负责执行采购活动的关键部门。它的主要职责包括协调和管理公司的采购流程，确保所需物资、原材料及服务的及时供应，同时还要致力于降低采购成本和提升供应链效率。
2、采购是一个企业负责购买所需物品的人员，具体工作内容有：供应商管理、采购计划制定、采购流程管理、库存管理、采购成本控制。供应商管理 供应商是企业采购的重要对象，供应商的质量和服务直接影响到企业的生产和销售。
3、采购部门的职能主要包括：（1）及时掌握所需要的采购信息，保持良好的内部沟通。（2）调查和掌握生产所用物料的供货渠道，寻找物料供应来源。（3）建立供应商档案，与供应商联络，以防止紧急状况时找不到替代的供应商。（4）参考原料市场行情，要求供应商报价。
4、在建筑工程和民用项目的采购中，购货订单说明书通常以工作范围的形式记录下来。用户或预算持有人对指定购货订单需求负责，而购买者的任务则是确保说明书能够制定客观、不偏向任何供应商的条款。一些制造业公司（包括施乐）规定了这种被称为结束程序的责任。
5、全面负责公司采购工作，负责采购部的日常预算、策划、采购、活动、培训和会议等；负责采购部门管理工作，以及人员的培养与管理等。
1、二）招聘带车司机的真实情况 是的，物流公司通常确实会招聘带车司机，以满足其运输和交付业务的需求。这些司机通常需要具备合法驾驶证和相关的驾驶经验，以确保货物能够安全运输到目的地。 物流公司会根据不同的运输方式和客户需求招聘不同类型的带车司机。
2、您好：是真的，您可以打电话咨询下。另外，作为一家物流公司，汽车司机是重中之重，因为汽车司机是时效，货物安全第一时间到达客户手中的保证。因此，汽车司机的待遇在物流行中的待遇都很不多。
3、有可能是骗局。所以还是有点担心。最好打电话问清楚。有没有别的附加什么条件等等。一定要想清楚。