1、职工报销医药费根据不同的部门，计入相应的会计科目中。管理行政部门等发生的医药费，计入管理费用科目；业务部门发生的医药费，计入销售费用科目；生产部门等发生的医药费，计入制造费用科目。
2、由此我们得出结论，医药费如果要在企业所得税税前扣除需要符合以下条件：必须是公司员工，非企业员工不行；必须是实际发生的支出。
3、如果企业没有参加医疗统筹（社保），则员工报销的个人医药费可以列入职工福利费，按规定在企业所得税税前扣除；如果企业已经参加医疗统筹（社保），则在缴纳医疗保险费之外又给员工报销医疗费用，不能在企业所得税前扣除。
4、员工报销医药费怎么做账？员工报销医药费应当计入应付职工薪酬—职工福利费，账务处理如下：借：应付职工薪酬—职工福利费 贷：银行存款/现金 应付职工薪酬指的是企业按照相关规定应当付给职工的各种薪酬。假设员工参加了社会保险，那么员工报销医药费可以到社保中心进行报销。
根据给顾客开具小票上的金额入账，登帐不会很繁琐，但原始单据上一定要有详细描述，单价、数量等。 药店一般是固定价钱吧，但要真是你说得那样，问问你的上级领导，他应该知道按什么价格入账吧。。
医药行业会计具体做商业零售企业，可以按商业会计制度做帐，主要要学好商业会计知识和制度及基础会计等知识。 会计工作职责： 正确开票：认真核对金蝶系统的出库单信息与开票申请单上的开票信息，仔细考究每个细节，确保增值税发票开具无误。 审核报销单填写金额、费用项目的准确性和发票的真实性。
医疗器械企业应该参照《医院会计制度》的规定执行，医用传呼对讲系统、医用耗材、医疗设备、医用工程 等等 这些所涉及的会计科目应在“库存物资”科目核算。 对《医院会计制度》规定的会计核算对象按其经济内容或用途进行科学系统的分类，是设置账户、处理账务的依据。内容 如下。
现实中，不少企业对销售返点账务处理主要采取下面三个办法：第一，由销售人员找发票套现，将现金套出来后应对此类事项。这种作法形同玩火，若套现的金额较大，虚假发票、虚开发票就会出现，套现的个人、企业都会存在律风险。特别是现在税务对发票的监管越来越严格，找发票套现更加不可为。
1、借：制造费用、管理费用、销售费用等 贷：应付职工薪酬——职工福利费 借：应付职工薪酬——职工福利费 贷：库存现金／银行存款 什么是应付职工薪酬？应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
2、借：管理费用——福利费/应付职工薪酬——职工福利 贷：现金住院费/医药费 如果公司执行了新会计准则，福利费用应该计入“应付职工薪酬”科目，如果没有执行新会计准则，那么直接计入“管理费用”科目。
3、报销医药费的会计分录：借：管理费用 -- 福利费 贷：应付职工薪酬 本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。