1、GMP认证之相关人员1 药品生产企业负责人、部门负责人简历注：企业负责人、部门负责人简历应包括受教育情况、每一时段工作情况，特别是从事药品生产、经营情况。
2、具有与所经营的药品相适应的营业场所、设备、仓储设施、卫生环境； （3）具有与所经营药品相适应的质量管理机构或人员； （4）具有保证经营药品质量的规章制度。 申请开办药店时，您应当向所在地的市级药品监督管理机构或省、自治区、直辖市人民政府药品监督管理部门直接设置的县级药品监督管理机构提出申请。
3、拟办企业质量管理文件及主要设施、设备目录。（五）受理申请的食品药品监督管理机构在收到验证申请后，依据开办药品零售企业验收实施标准组织验收，作出是否发给《药品经营许可证》的决定。不符合条件的，应当书面通知申办人并说明理由。
4、作为一家药店，经营者还需要施行GSP认证，所谓的GSP就是指药品经营质量管理，药店经营一切都需要按照GSP模式运作。如果所经营的药店内包含保健食品，还需要向药监申请《保健食品经营许可证》；而如果涉及医疗器械的话，则需要申请《医疗器械经营许可证》。
5、要申办《〈药品经营许可证》，《医疗器械经营许可证》，然后还要去办营业执照，税务登记证，卫生许可证，健康证。 新开的药店也要施行GSP认证，GSP就是指：药品经营质量管理，一切都要按GSP模式运作。
1、年4月18日。国务院办公厅印发《深化医药卫生体制改革2012年主要工作安排》的通知，2012年公立医院改革将取消药品加成。此举有望破除起源于上世纪50年代的“以药补医”的医疗体制。百姓看病贵、吃药贵、检查贵等看病难问题或将得到解决。
2、在2012年4月18日，国务院办公厅发布了《深化医药卫生体制改革2012年主要工作安排》的通知，宣布一项重大改革措施——公立医院将取消药品加成。
3、年4月，国务院办公厅印发《深化医药卫生体制改革2012年主要工作安排》的通知，通知声明公立医院改革将取消药品加成。
4、国务院办公厅近日发布了关于深化医药卫生体制改革的总体要求，旨在深入贯彻执行《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》（中发〔2009〕6号）和《国务院关于“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案的通知》（国发〔2012〕11号）的精神。
5、加价是以进价算的。发改委在2006年《关于进一步整顿药品和医疗服务市场价格秩序的意见》规定：县及县以上医疗机构销售药品，以实际购进价为基础，顺加不超过15%的加价率作价，在加价率基础上的加成收入为药品加成。
中国的GCP发展历程同样瞩目，自1996年起，中国政府逐步完善相关指南，强调受试者权益的保障和数据真实性的核心价值。尽管各国在细节上有所差异，但GCP的核心目标始终如一：确保临床试验的科学性和道德合理性。
版GCP在2003版GCP的基础上从原9000多字增加到24000多字，从原13章70条调整为9章83条； 《世界医学大会赫尔辛基宣言》作为总的原则性要求纳入“总则”中，不再附全文 ； 临床试验保存文件作为指导原则单独另行发布 。
在我国引入、推动和实施 GCP已有近十年的时间。
GCP英文名称“Good Clinical Practice”的缩写。中文名称为“药品临床试验管理规范”， 目的在于保证临床试验过程的规范，结果科学可靠，保护受试者的权益并保障其安全。
GCP中文名称为药物临床试验管理规范（Good Clinical Practice），是规范药物临床试验全过程的标准规定。GCP的目的在于保证临床试验过程的规范，结果科学可靠，保护受试者的权益并保障其安全。GCP于1998年3月2日由卫生部颁布，2003年9月1日修订实施。
国办发[2015]3号文件具体内容是《国务院办公厅关于加强政府网站信息内容建设的意见》。这份文件旨在指导各级政府网站加强信息内容建设，提升政府网站的传播力、影响力和公信力。以下是该文件的一些主要内容和相关解释。首先，该文件强调了政府网站信息内容建设的重要性。
国办发2015）3号文件是关于深化医药卫生体制改革2014年工作总结和2015年重点工作任务的通知。该文件是国务院办公厅为了推进医药卫生体制改革而发布的一份重要文件，旨在总结2014年的工作成果，并规划2015年的重点任务。该文件首先回顾了2014年医药卫生体制改革所取得的成绩。
国办发2015年3号文件是关于深化医药卫生体制改革的一项重要政策文件。该文件旨在推动医药卫生领域的改革与发展，提高医疗服务的质量和效率，以满足人民群众日益增长的医疗健康需求。该文件强调了医药卫生体制改革的重要性和紧迫性，提出了深化改革的总体目标和具体任务。
国办发2015 3号文件是真实存在的。该文件是国务院办公厅在2015年发布的一份重要文件，对当时的社会和经济发展起到了积极的推动作用。该文件主要围绕某一特定议题或领域展开，旨在指导相关部门和地区开展相应工作，解决面临的实际问题。
年5月1日实行《公务员及参照管理人员工资改革方案》：基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。
根据国办发（2015）3号文件附件三，离退休费的增加是基于退休前担任的行政职务或专业技术职务来确定的。离休人员中，原省部级正职每月增加1400元，副职1140元，其他级别也有相应增加。退休人员中，原省部级以上人员每月增加1100元，其他级别根据职务不同，增加幅度在260元至700元之间。